2018國傢公務員考試面試熱點：虐童事件牽動全社會神經_搜狐教育_搜狐網
【背景新聞】
據瞭解，11月3日晚，一名攜程員工發現孩子“耳朵現青紫色淤血”。11月6日傢長核對瞭親子園彩虹班11月3日的視頻，發現瞭“老師打孩子”等畫面。此後攜程方面向員工傢長披露瞭相關情況並公開監控視頻資料，攜程CEO孫潔也與60餘名傢長進行溝通。
近日，親子園傢長在翻看親子園監控視頻後爆料稱，在監控視頻中發現瞭更多的虐童行為。目前看到最早的虐童行為發生在8月9日左右，此後的虐待行為或更為密集。
——《中國新聞網》
【預測題目】
上海攜程親子園事件近日引發社會熱議。在網上熱傳的一段視頻中，上海攜程親子園的一名工作人員粗暴地將一名女童背包砸在地上，並將孩子推倒;在另一段視頻中，一名工作人員強迫孩子吞食疑似芥末的食物。對此，你怎麼看?
【熱點解析】
隨著“二孩”政策的落實，傢長育兒的壓力也明顯增加，由於平時工作繁忙，缺乏照顧孩子的時間，因此將孩子放在托兒所裡，下班後再來接孩子也是一個便利之舉。但是在攜程親子園爆出的這一虐童現象的時候，不得不謂之痛心，甚至氣憤。
一方面由於孩子年齡處於2-3歲，缺乏足夠的表達能力，在幼兒園受到傷害也不懂得向父母言明，給他們造成瞭嚴重地身體和心理傷害;另一方面也傷害瞭父母的心，更不用說這個親子園本身來講還是企業員工的親子園，也打擊瞭員工的積極性。這背後反映的問題不得不值得我們深究。如果不是一名傢長在發現孩子有耳後有淤青的時候找老師溝通無果，隻能索取監控去觀看才發現的，那這個虐童問題將會存在的更加長期，造成更多的傷害。這既反映瞭公司、教育局、婦聯三方的監督管理責任缺失，也反映瞭從事此行業的老師素質參差不齊，行業亂象頻發。要想真正讓幼吾幼以及人之幼，需要多方的努力：
1. 各個管理部門要真正發揮監督的作用，嚴格把關此類資質親子園的審批程序和門檻，進行不定期的抽檢和監控視頻回放，實現監督的長效化和制度化。
2. 嚴格把控幼師的資格，選取有責任心，品德素質過關的人員;加強師德師風教育，做好相關的培訓工作，細化工作流程，樹立職業操守。
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